为做实公明街道产创融合“摸排—匹配—赋能”闭环服务，街道联合深圳市新材料行业协会、深圳职业技术大学国际商务老师组成走访专班，先后走进雷能混合集成电路、酷凌时代两家辖区专精特新企业，围绕出口退税、跨境电商、复合型人才、工业 AI、新材料产学研现场问诊、精准对接资源。
第一站：深圳市雷能混合集成电路有限公司
——算力电源龙头，直面出海竞争与数字化顾虑
雷能混合集成电路深耕5G基站、AI服务器DC-DC电源，产品供应亚马逊海外数据中心，技术跻身国内第一梯队。企业海外营收峰值达60%，近年回落至30%，规划马来西亚建厂布局海外产能，目标2026年海外营收重回50%。
企业发展痛点
出海与人才双重压力：行业竞争集中在珠三角与台资厂商，直面台达、华为头部企业竞争；海外建厂急需兼具电子制造、项目运营、外贸能力的复合型人才；一线技能技师受学历限制，无法申领人才住房、专项补贴，人才留存压力突出。
AI转型审慎求安全：企业全员常态化开展AI培训，但暂不采购第三方公有云AI工具。电源电路、研发工艺属于核心商业机密，通用大模型存在数据泄露隐患，且行业缺乏标准化工业AI落地体系。企业持续跟进高压、散热新材料迭代，亟需产学研渠道布局下一代电源方案。
专班配套服务举措
依托协会跨境产业资源，提供海外建厂、出口退税一站式咨询；联动高校搭建校企育才通道，落实无学历限制技能人才补贴；推介港中大（深圳）联合研发的本地化闭环AI智能体；依托新材料知识产权创新联合体，对接高校科研资源、组织行业技术研讨。
第二站：深圳市酷凌时代科技有限公司
——深耕精密温控，破解外贸、人才、数字化多重瓶颈
酷凌时代是光明本土高新技术企业，主营微型压缩制冷、液冷成套设备，深圳、绍兴双基地同步运营，产品远销海外，差异化布局商用制冰设备、实验室端侧AI液冷服务器赛道。
企业发展痛点
出口退税实操卡点：企业采用母公司生产+全资贸易子公司运营模式，子公司人员、财务、场地成本独立核算，报关统一执行FOB条款，仅应客户需求代垫国际物流费用，全套单证合规。企业搬迁至光明后税务核查标准收紧，母子关联交易、代付物流单据成为核查重点，新旧经营规则存在实操差异，退税流程受阻，亟需职能部门协同厘清合规边界。
跨境电商人才缺口巨大：企业原有业务以B端工业订单为主，今年新组建5人团队搭建独立站开拓海外C端零售，以终端用户反馈反向驱动产品研发。行业急需制冷工艺+国际贸易复合型人才，但应届生培养成本高、职场人员跳槽频繁，求职者普遍眼高手低，过往校园招聘成效不佳。企业自建阶梯教室开展常态化内训，在岗稳定骨干均拥有7年以上司龄。
自研本地AI保障数据安全：出于工艺保密需求，企业自主搭建本地化AI智能体，应用于跨厂区考勤、智能客服、制冷设备自适应控制算法研发；避开内卷的大型数据中心液冷赛道，专攻小批量端侧AI服务器制冷方案。企业负责人同步攻读博士，长期关注新型散热材料，期待对接院士产学研资源。
专班配套服务举措
街道现场对接税务沟通渠道，梳理生产企业母子贸易合规操作指引；计划联合辖区多家制造企业举办秋季联合校招，推动高校开设工贸交叉实训课程；推介协会本地化安全AI智能体，开放新材料科研对接通道，同步推送独立站运营、海外展会等外贸扶持政策。
长效产创融合服务，持续赋能辖区企业高质量发展
本次走访是公明常态化访企纾困的生动实践。街道产创融合中心依托政府、5A级新材料行业协会、高校三方资源，打通政企、校企、企企对接通道，为高端制造、新材料企业提供退税协调、人才招聘、AI数字化、产学研、出海拓市全周期公益服务。
下一步，街道将持续落实诉求台账闭环管理：落地政企校联合秋季招聘会，推广本地安全AI智能体，分行业开展新材料技术对接会，持续深化产、学、研、贸融合，优化辖区营商环境，助力专精特新企业抢抓AI新赛道、稳步开拓全球市场。
